Екатерина Стародубцева-Калачева, карьерный консультант и основатель кадрового агентства Hurma Recruitment, рассказала о новых возможностях для пожилых специалистов в различных отраслях, таких как сельское хозяйство, гостиничный бизнес и транспорт. Рынок труда сталкивается с рекордным уровнем безработицы в 2,9%. Это самый низкий показатель с 1991 года. На это есть несколько причин: 1. Отъезд трудовых мигрантов. Слабый рубль просто сделал его невыгодным для людей, приезжающих на заработки из соседних стран. Большинство трудовых мигрантов приехали в Россию на работу и отправили большую часть своего заработка обратно своим семьям на родину. С учетом изменения курсов валют работа стала довольно нерентабельной. Мне нужно не только отправлять деньги своей семье, но мне также нужно что-то делать здесь, чтобы зарабатывать на жизнь. И огромное количество рабочих ушло на пенсию. 2. Результаты частичной мобилизации. С сентября 2022 года Россию покинуло большое количество специалистов, особенно мужчин в возрасте от 25 до 40 лет. Сотрудники этого возраста, хотя и имеют большой опыт, все же более энергичны и инициативны, чем кандидаты старшего возраста, что делает их очень популярными среди работодателей. И даже если изначально грузчики просто перешли на удаленный формат, чтобы не потерять персонал, то сейчас сделать это гораздо сложнее. Сотрудники, работающие в российских компаниях из-за границы, теперь обязаны платить НДФЛ, а компании обязаны увеличивать свои доходы и выполнять полусырые требования, чтобы профессионалы не остались в проигрыше. Эти условия удобны не для всех, поэтому мигранты все чаще ищут работу по месту жительства. 3. Демографический кризис. В связи со снижением рождаемости и старением населения численность человеческих ресурсов среднего и пожилого возраста принципиально сокращается. И не только в России, но и во всем мире. Все эти показатели не очень удобны для работодателей, но могут влиять на руки кандидатов совершенно разного возраста. В настоящее время компании активно набирают Generation Куда в 2024 году можно устроиться специалисту старшего возраста и пенсионеру?
1. Сельское хозяйство. В России это активно развивающаяся отрасль, поскольку мясо, молочную продукцию и зерновые не сразу начнут принимать из лабораторий. Агрономы, зоотехники, инженеры сельского хозяйства, ветеринары, механики, водители сельхозтехники и сегодня очень нужны.
2. Сервисный отдел. Наняли большое количество гастарбайтеров, оставивших работу. Особенно остро ощущается нехватка линейных специалистов: поваров, официантов, гардеробщиков. Пожилые люди могут чувствовать себя очень комфортно в некоторых из этих позиций.
3. Транспорт. Логистика в России усложнилась: в южную часть страны запрещены авиаперелеты. Это привело к значительному увеличению объёмов наземных перевозок, одновременно создав нехватку водителей, механиков и работников логистики.