Заработная плата от 3 до 6 тыщ. И это не предел для механизаторов агрофирмы “Лучники”

Zarplata ot 3 do 6 tysjach i eto ne predel dlja mehanizatorov agrofirmy luchniki 1ab3ff7.jpg

В центральном регионе Случчина во все времена числилась благодатным земледельческим краем. В самом центре этих злачных земель – ОАО “Агрофирма “Лучники”, поля которого буквально примыкают к жилым кварталам райцентра. Близость города, по словам директора хозяйства Геннадия Вечера, дает массу плюсов, в частности социальных. Кинотеатр, парк отдыха, бассейн сельчане посещают регулярно. Да и в самом агрогородке есть абсолютно все для комфортного проживания: амбулатория, сады и школы, магазины и центр культуры… Правда, на первом месте у коллектива сельхозпредприятия – труд. Наверное, поэтому агрофирма из года в год значится в передовиках не только района, но и области. С каким настроением в Лучниках подходят к самой ответственной поре – уборочной, корреспонденты “7 дней” узнали, так сказать, из первых уст.

Первый агрогородок в районе
Почти 25 лет назад в Беларуси появились первые агрогородки как результат Государственной программы возрождения и развития села. Один из них – Лучники Слуцкого района. По меркам минувших лет, инфраструктура в населенном пункте была не хуже городской. С годами она лишь улучшалась, во многом благодаря руководству и коллективу одноименного хозяйства, центральная усадьба которого здесь же и расположилась. В домах – газ, водопровод, канализация, улицы – асфальтированы. Работает два сада и столько же школ, после ремонта открылась амбулатория, есть магазины, центр культуры и даже свой собственный музей, который хранит историю Лучников с момента их упоминания в официальных документах до сегодняшних дней. А она у них богатая: в 2026 году местные жители отметят 460-летие деревни.
– В коллективе у нас 290 человек. Люди здешние – с пропиской в Слуцком районе, – с улыбкой отмечает руководитель. – Можно сказать, что каждый на своем месте, сообща болеет за общее дело, а ведь по-другому в сельскохозяйственной отрасли серьезных результатов не добиться. Все понимают возлагаемую на них ответственность и трудятся с отдачей. Соблюдение технологий и работа с душой –  вот, пожалуй, и весь рецепт хорошего урожая.
Директор не случайно начал наш разговор с кадров, ведь именно люди, а если быть точнее, их каждодневный труд, стоят за всеми цифрами и показателями. Да и почему бы не потрудиться, коль для этого созданы все условия: новенькая энергоэффективная техника, комфортные условия в мастерских и на фермах, обеспечение жильем, достойная заработная плата, плюс полный соцпакет и график выходных дней, которые у аграриев на вес золота, особенно в период полевых работ.
–  У нас достаточно молодой коллектив специалистов: после вуза работают три ветфельдшера, второй год на отработке молодой ветврач. В 2023-м пришел к нам агроном по защите растений, а всего пару месяцев назад приняли на работу агрономами двух братьев, которые только-только получили диплом. Так что специалистами мы точно укомплектованы, – знакомит с кадровым потенциалом Геннадий Леонидович и уточняет, что за последние три года хозяйство заключило пять целевых договоров на подготовку кадров. – Заработная плата даже по городским меркам у нас неплохая. К примеру, на заготовке кормов за май механизаторы получили от 3 до 6,5 тысячи рублей. При этом сам заготовительный процесс длился всего несколько майских недель. Плюс всему звену, задействованному на сгребании, трамбовке, отвозке сенажа, было выплачено по 100-200 рублей премиальных. Мне кажется, это хороший стимул для работы. Справедливости ради, горожане не всегда верят в такие цифры, озвученные директором. Разве на селе можно получить зарплату в 6 тысяч?! Можно, мы в этом лично убедились, заглянув в бухгалтерские ведомости. Что же касается выходных дней, то и с этим в хозяйстве нет проблем: руководитель старается так построить процесс, чтобы все работы были выполнены с понедельника по субботу. В воскресенье же лучниковцы обязательно должны отдыхать, проводя время со своими семьями. Собственно, с жильем здесь тоже все в полном порядке: предприятие предоставляет работникам дома со всеми удобствами, которые со временем можно выкупить, выделяет комнаты в общежитии и даже оплачивает аренду квартир по коллективному договору. В ближайших планах, по словам директора,  – приобрести несколько квартир на случай трудоустройства новых работников.

Кадры не простые – золотые
В том, что здесь есть все для комфортной работы и жизни, мы услышали не раз за день от работников хозяйства. Например, от механизатора Алексея Клевановича, который пять лет работает в хозяйстве. Здесь же трудятся его отец и брат. К слову, отец до прихода сына был в числе передовиков, но Алексей его быстро обошел. Сергей Войчук, который хоть и работает здесь всего год, но уже успел себя зарекомендовать с наилучшей стороны. В этом году молодой механизатор получит новенький комбайн.
Отдельного внимания заслуживает председатель профсоюзной организации Виктория Хадорович. Ее стаж в агрофирме – 12 лет, начинала с должности бухгалтера по начислению заработной платы. Сама она родилась и выросла в Лучниках и никогда даже не думала о переезде из агрогородка.

– Дедушка и бабушка всю жизнь проработали в хозяйстве, по сей день трудится здесь моя мама. Так что, можно сказать, любовь к земле, родным Лучникам мне передалась по наследству, –  улыбается Виктория Вячеславовна. По образованию она экономист, однако всегда хотела получить аграрную специальность. Поэтому 4 года назад взяла да и поступила в сельскохозяйственную академию в Горках. Так что перед нами – будущий зоотехник.
Активная, спортивная Виктория Хадорович – еще один пример того, что в “Лучниках” действительно каждый на своем месте. Возглавляя седьмой год здешний профсоюз, скучать председатель не дает ни молодежи, ни старшим коллегам. Экскурсии, концерты и спортивные состязания – коллектив успешно трудится, но и умеет хорошо отдыхать. И главный идейный вдохновитель любого мероприятия – наша героиня, которой всецело доверяют руководитель да и весь коллектив.

–  Уборочная – наша самая любимая пора. Наступает такой азарт соревнований, что не передать словами. Ребятам хочется обойти другие хозяйства и стать первыми – лучшими. Специально к страде мы готовим фирменные майки с изображением комбайна, на котором работает тот или иной механизатор. Указываем их имена, номера техники. Без внимания в эти дни не остается ни один работник, –  с радостью делится собеседница. – Вот и сейчас делаем ставку на наших ребят – молодых механизаторов. Надеемся, что первые три места среди молодых экипажей района они разделят между собой.

Геннадий Вечер хоть и не отсюда родом, но за три года директорства признается – успел прикипеть к здешним местам, а главное – к людям. Всю свою жизнь он трудится в сельском хозяйстве: ветврачом, фельдшером, главным зоотехником, а теперь руководит одним из лидирующих хозяйств Минщины.

–  Мой наглядный пример – родители, которые работали в колхозе. Папа – трактористом, мама – в столовой. Кто бы что ни говорил, а работа в сельском хозяйстве хоть и сложная, но очень интересная. Каждый день ты видишь результат своего труда и коллективного, а измеряется он в литрах и килограммах, – говорит Геннадий Леонидович.

В горячую пору его практически невозможно застать в рабочем кабинете. На часах 5:30 утра, а наш собеседник уже в полях. Какая фаза растений, когда лучше косить, убирать – все должно быть под личным контролем директора.

Уследить за всем помогают современные гаджеты: на территории хозяйства установлено 50 камер видеонаблюдения, картинка с которых поступает прямиком на телефон руководителю. Он всегда знает, где и чем занят каждый работник, что происходит на ферме и мехдворе. Порой домой Геннадий Леонидович возвращается поздним вечером, но с улыбкой признается, что к такому ненормированному графику он уже давно привык, ведь в сельском хозяйстве не может быть по-другому – строго по часам.

А у нас – экстра-класс!

По нынешним меркам, ОАО “Агрофирма “Лучники” – хозяйство средних размеров: 6000 га сельхозугодий, из которых земля занимает 5740 га. В составе молочно-товарный комплекс на 600 голов и 4 фермы с современными доильными залами.

– На данный момент ведем возведение нового коровника на 420 буренок в деревне Варковичи. Там же предвидено строительство и нового профилактория для телят. В планах – для роста сохранности молодняка сотворить подобные профилактории на каждой ферме. Строим также сенажные траншеи. В главном все работы ведем хозспособом, есть своя команда строителей, состоящая из 20 человек, – делится планами Геннадий Вечер и перебегает, пожалуй, к самым ключевым цифрам на нынче: – Дойное стадо – 1846 голов. В текущем году средний удой на корову сложился на уровне 21,5 килограмма молока. За первую половину июня реализовали 100% сортом экстра. За прошедший год – больше 90%.

На вопрос, как пришли к 100-процентному показателю, Геннадий Вечер отвечает не раздумывая: основное – придерживаться технологии.

–  Сдаем сырье на Минский молочный завод №1. Из него делают в том числе и детское молоко, что сообщает о его высочайшем качестве, –  с гордостью сообщает босс “Лучников”. – Бывая в магазинах, отмечаю, какое же многообразие молочной продукции представлено на полках. Молоко, кефир, сметана, творог, сливки самой разной жирности. И это только малая толика от всего ассортимента. А ведь промышленный путь этих молочных деликатесов начинается в таком хозяйстве, как наше, где труженики утром и до вечера делают все вероятное, чтоб получить это самое белоснежное злато.

Сперва речь о кормовой базе, ведь не понапрасну же сообщается: молоко у скотины на языке. Так что к заготовке кормов в хозяйстве относятся с немаленький ответственностью. 1-ый укос уже сзади: всего заготовили 53% потребности сенажа, либо 12 тыщ тонн. На деньках сельчане приступили ко второму укосу – подошла люцерна и другие травки.

–  В Год свойства корма должны вполне соответствовать всем требованиям. В 2023-м невзирая на засуху (44 денька в регионе не было дождика) удалось снять 5 укосов, в этом сезоне рассчитываем снять не меньше. Несомненно будем с кормами высокого свойства, на это ориентированы все силы – техника, технологии и люди. Все нынче вертится вокруг животноводства, которое дает возможность заработать, – размышляет начальник ОАО.

По пути к агрогородку нельзя не направить внимание на “зеленые покрывала”, которые внимательно укрыли местные поля. Тянутся к солнцу кукуруза и яровые культуры, уже издавна вышли из зимней спячки озимые – сбор, по словам Геннадия Вечера, должен повеселить. Тем больше небесная канцелярия пока на стороне местных аграриев. В Лучниках уповают, что погода и далее не подведет.

– Проезжая по полям, с огромным наслаждением отмечаю, что достойному урожаю – быть! Для этого мы сделали все, что могли, в том числе при севе на 100% занесли все виды удобрений – азот, калий, фосфор. Использовали отличные семечки, потому и отдачу ждем подобающую, – делится ожиданиями собеседник. – Самыми первыми в Минской области приступили к севу сладкой свеклы. Приняв такое решение, серьезно рисковали, но все таки пошли на опыт. Посеяли 40 га, чтоб осознать, как далее трудиться. Сами же видите: климат изменяется. Где это видано, чтоб в марте было 25-26 градусов тепла. Пахоту мы начали еще в феврале. Так что пришло время для принятия нестандартных, иногда рисковых решений.

Из слов директора, всякий опыт, будь то положительный либо отрицательный, –  приобретенный опыт.

–  А опыт, умноженный на технологии и мастерство, в итоге даст хороший результат, – уверен Геннадий Вечер.

И у нас не появилось повода засомневаться в его словах.

1-ый укос в хозяйстве уже сзади: заготовили 53% потребности сенажа, либо 12 тыщ тонн. На деньках сельчане приступили ко второму укосу – подошли люцерна и другие травки.

В текущем году средний удой на корову сложился в “Лучниках” на уровне 21,5 килограмма молока. За первую половину июня реализовано 100% молока сортом экстра. За 2023-й год – больше 90%.

Марина ВАЛАХ, фото – создателя

Related Post

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться