17 июля, Гродно /Корр. /. В Гродненской области профессиональный союз достигнул, чтоб докторам доплатили Br10 тыс. С таким результатом сработала профсоюзная социально-экономическая служба за последние 3-и месяца, рассказал председатель Гродненской региональный организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк. «Следить за тем, чтобы медикам был выплачен каждый причитающийся рубль, — одна из наших задач. Для этого специалисты посещают организации с проверками и мониторингами. Цели наказать кого-то за какие-либо нарушения не преследуем. Просто подсказываем, где просчитались, и рекомендуем исправить. К счастью, в этом плане у нас с нанимателями полное взаимопонимание. Вот и с найденными за последние три месяца недоплатами они согласились и восполнили бюджет работников в сумме Br10 тыс. Вместе мы заинтересованы в том, чтобы благосостояние медиков только росло», — отметил Владислав Голяк. Он отметил, что основная причина просчетов — обыкновенный человечий фактор, а так именуемые болевые точки у всех в основном одни и те же. «Почему-то часто страдают врачи-специалисты, которые являются руководителями структурных подразделений: им неверно устанавливают компенсирующие доплаты за выполнение организационно-распорядительной функции. Бывает, в учреждениях упускают из виду надбавку за особенности профессиональной деятельности для санитаров скорой медицинской помощи или уборщикам платят не по тому разряду», — перечислила нередко встречающиеся случаи руководительница отделом социально-экономической работы региональный организации отраслевого профсоюза Валентина Гордиевская. Она добавила, что профессиональный союз воспринимает комплекс превентивных мер, чтоб нарушений было как можно меньше. Например, по вопросам конфигураций в критериях оплаты труда работников отрасли здравоохранения работает жгучая линия. Свою продуктивность обосновала методическая подмога в процессе мониторингов, когда председателям профкомов, членам публичных комиссий по контролю за выплатой зарплаты, спецам экономической и бухгалтерских служб разъясняется, как точно применить ту либо иную норму законодательства, составить график и табель учета рабочего времени, оформить приказ на стимулирующие и компенсирующие выплаты.
