12 июля, Минск /Корр. /. Определен фаворит республиканского конкурса “Лучший наставник строительной отрасли 2024 года”. Им стал формовщик изделий и конструкций 5 разряда Витебского домостроительного комбината Владимир Артамонов. Информацией с поделились в Белорусском проф союзе работников строительства и индустрии строй материалов. 18 лет из 34-летнего трудового стажа Владимир Иванович Артамонов улучшает качество индивидуальной подготовки и практических способностей юных профессионалов, содействует их адаптации в трудовом коллективе. “Не каждый работник способен стать наставником. Для этого необходимы такие качества, как ответственность, корпоративность, умение мотивировать других, а главное – качественное выполнение своих трудовых обязанностей. Всеми необходимыми характеристиками обладает Владимир Артамонов”, – выделили в отраслевом профсоюзе. “Нам очень повезло, что в начале профессионального трудового пути мы встретили Владимира Ивановича. Он нам помогает в работе и зачастую собственным примером демонстрирует высокие результаты, к которым должны стремиться и мы. Очень значимо для нас, что Владимир Иванович не только обучает нас тонкостям профессии, но и помогает адаптироваться в коллективе. Пока есть такие профессионалы на местах, качество и результаты работы обеспечены. Ну а мы, молодое поколение, стремимся соответствовать их высокому уровню”, – сходятся во мировоззрении ученики фаворита конкурса “Лучший наставник строительной отрасли 2024 года”. Только за прошедший год Владимир Артамонов стал наставником для шестерых юных служащих Витебского домостроительного комбината. Конкурс проводится раз в год. В нем участвуют фавориты региональных шагов от областей и Минска. Целью типичного турнира является распространение строй профессий, развитие в организациях профсоюза института наставничества, создание симпатичных критерий труда для юных рабочих и закрепление кадров в организациях отрасли. Так, при выборе наилучшего наставника жюри оценивает стаж работы кандидата по обучаемой профессии, кол-во закрепленных за ним подопечных в год, число тех из их, кому была присвоена квалификация. Специалисты также обращают свое внимание на показатель текучести кадров посреди закрепленных за наставником обученных юных рабочих и на наличие публикаций наставниками и о наставниках по теме передачи опыта юным спецам.
