Конкурс "Лидеры России" является социальным лифтом, заявил заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, победитель второго сезона конкурса Константин Михайлик.
Он отметил, что количество выпускников конкурса, которые заняли высокие управленческие позиции, говорит само за себя.
"Обращение к выпускникам программы существенно сокращает затраты на этапе выбора руководителя, поскольку часть отбора по профессиональным и по управленческим компетенциям за него уже произвели. Нужно лишь только определить, насколько кандидат имеет тот опыт, который ему необходим. С точки зрения руководителя – это очень удобный инструмент", – сказал Михайлик.
По его словам, эффективность конкурса показывает результат "на лицо".
"С одной стороны, сформировалась целая плеяда молодых специалистов, которые поверили в себя благодаря конкурсу, сумели стать кадровым резервом для руководителей. С другой стороны, во все этапы последних кризисов России: во время пандемии Covid-19, после введения в отношении России экономических санкций зарубежных стран наличие сообщества "Лидеры России" позволяло более просто преодолевать любые трудности", – сказал он.
Михайлик добавил, что проведение конкурса крайне важно для политической жизни России.
"Конкурсанты говорят на одном языке, им присущ один "культурный код". Политическая среда – это отражение в принципе всех слоев общества. Управленцы, которые являются представителями народа, конечно же, должны быть отобраны на открытых, честных и соревновательных принципах, в этом плане ничего более эффективного, чем конкурс "Лидеры России" в России не существует", – отметил победитель второго сезона конкурса.
Михайлик подчеркнул, что принципы отбора конкурса прозрачны. Они дают возможности людям разных сфер проявить свои навыки.