Анонсы темы “Совместный проект и газеты “7 дней” Магнит для инвестиций и молодежи. Рассказываем, чем живет Дзержинский район – один из самых экономически развитых в Беларуси Применяют передовые системы возделывания культур и точно соблюдают технологии. Узнали, в чем секрет успеха хозяйства “Истина-Агро” Белорусский металлургический завод называют стальным стержнем страны. И дело не только в том, что здесь миллионами тонн плавят этот ковкий и устойчивый к коррозии материал. В эпоху санкций БМЗ доказал: трудные времена сталь не ломают – они закаляют ее. Тут важен и тот факт, что под все пр-во есть заказы, на складах ничего не залеживается. – Экономическая система предприятия положительная. Увлечены увеличением эффективности производства, чтоб делать все наши социальные обязательства, – разъясняет главный начальник. И это не легко слова. БМЗ – общественно направленное предприятие. Служащих тут по праву именуют главной ценностью. Да, завод обустроен самым современным оборудованием и деятельно развивает технологии, но в итоге за высочайшими плодами, сначала, стоит сложный труд людей: одни принимают правильные стратегические решения, другие – на честь их реализовывают. Оттого и отношение к персоналу – особенное. В ситуации, когда какой-нибудь цех невольно работает не на полную загрузку, работникам предлагают пройти переобучение тут же, на заводе. И многие этой возможностью деятельно пользуются. Так, по итогам 2023 года больше 500 работников сталепроволочных цехов сменили сферу деятельности, сохранив за собой рабочее место и высшую по меркам Беларуси заработную плату. Командная работа приносит не только лишь экономический фуррор, да и помогает поддерживать комфортабельные условия труда. Заводчане деятельно участвуют в жизни предприятия, озвучивая свои предложения на постоянных встречах управления предприятия с коллективами цехов. Это еще одна эффективная мера социальной поддержки. Не запамятывают и о тех, чьими руками все 40 лет существования предприятия создавался крепкий фундамент для сегодняшнего фуррора. Каждый месяц больше 3 тыщ ветеранов БМЗ получают от родного завода доплату, а в октябре к Межнациональному деньку старых людей к тому же вещественную подмога. На социальные выплаты БМЗ растрачивает 10-ки миллионов руб. каждый год! На данный год предприятие ставит впереди себя принципиальные, да и непростые задачки: нарастить объемы поставок на внутреннем и наружном рынках, обеспечить российские предприятия импортозамещающей продукцией и значительно прирастить наружные отгрузки металлургической продукции. Посодействуют в этом уже внедренные решения — как технические, так и технологические. В прошедшем году на Белорусском металлургическом заводе начали делать 135 видов инноваторских изделий. Такая продукция очень нужна у заказчиков: ее толика в общем объеме превосходит 40%.
Рассказываем о людях, усилиями которых легендарное предприятие быстро адаптировалось к новым условиям. Главная ценность БМЗ
Уже не первый год ОАО “БМЗ – управляющая компания холдинга “БМК” работает в чрезвычайно непростых критериях: из-за ограничений, в том числе индивидуальных, не может ни вывозить свою продукцию в ЕС, ни пользоваться имеющимся там транзитным коридором. Чтоб предприятие продолжало эффективно трудиться, управлению пришлось принять ряд оперативных и решений стратегического масштаба. В том числе – пересмотреть рынки сбыта. Так на карте экспорта продукции Белорусского металлургического завода появились новые дружеские страны – к примеру Китай, возросли поставки на Африканский материк.
– Есть определенные трудности с логистикой, проведением расчетов, но уже в I квартале 2024-го мы обеспечили определенные поставки металлопродукции. Малая цифра по этому году, которую мы просматриваем, – 200 тыс. т стали. Там нашу продукцию знают, ею интересуются, – отметил главный начальник Дмитрий Корчик.
Очень комфортабельные условия для работы делают на БМЗ и при помощи коллективного контракта. Исключительно в прошедшем году в него занесли 41 изменение и дополнение. Посреди новелл предприятия – доплаты в 5 базисных величин к трудовому отпуску для членов профсоюза и возможность уйти в декретный не на седьмом, а на 2-ом месяце беременности, сохраняя при всем этом среднюю заработную плату. Вчера Денька познаний 488 многодетных семей заводчан получили вещественную подмога на сумму 140 082 руб. (на 1262 малыша). В преддверии Денька мамы всем многодетным работницам предприятия также предоставили вещественную подмога. Единовременная подмога в сумме 16 300 руб. выплачена и к Межнациональному деньку инвалидов заводчанам, воспитывающим детей-инвалидов. В феврале каждогодная оплата предусмотрена для воинов-интернационалистов, работающих на БМЗ.
Здоровье и труд все перетрут
Еще 1-но направление – охрана труда. За последние 3-и года в эту сферу вложили больше 16 миллиона руб. Работники постоянно обеспечены средствами персональной защиты, получают достойное мед сервис, а занятые на работах с вредными субстанциями – бесплатное молоко. Но что еще важнее – удалось в 3-и раза уменьшить кол-во злосчастных случаев с тяжкими последствиями. Есть при предприятии и своя мед. санитарная часть. Она на БМЗ вооружена так, что другой медцентр позавидует. Тут можно пройти курс физиотерапии, реабилитацию после травм либо при заболеваниях костно-мышечной системы, скрининг кардиологической патологии и рентген, аудиометрию. По мере надобности в фабричный медсанчасти даже маленькие операции в состоянии сделать при помощи электрохирургических высокочастотных аппаратов. А с апреля 2024 года заводчанам доступна и дентальная интраоральная установка итальянского производства с системой радиографической числовой обработки снимков Zen-X. В нашей стране таких маленько, а в Гомельской области она и совсем единственная! Ее преимущество в том, что при получении изображения лучевая нагрузка на человека в 2-ва раза ниже, чем при обыкновенном исследовании зубов. Преимущество к этому – высококачественное изображение и стремительная передача рентгеновского снимка дантистам. И основное – за рентгеновским снимком зубов заводчанам не приходится ездить в город. Все на месте. Будущее – в надежных руках
О том, что на БМЗ один из наилучших соц пакетов в стране, в городке знают все. В том числе и потому молодежь охотно приходит сюда работать. В сегодняшнем году, к примеру, БМЗ готовится принять порядка 150 юных профессионалов, а в прошедшем их пришло сюда больше сотки.
– Всех нуждающихся в жилище юных профессионалов обеспечиваем комнатами в общежитии из промышленного фонда. Там стараемся поддерживать комфортабельные условия. По мере надобности организуем ремонтные работы. В прошедшем году поменяли окна, отремонтировали кровлю и межпанельные швы в 3-х домах. Установили 2-ва новых лифта в одном доме, отремонтировали систему отопления в другом. На данный момент продолжаем подменять пассажирские лифты там, где это нужно, – ведает подменяющий генерального директора по реализации социальной политики и идейной работе Андрей Кулаковский.
Сплоченность коллектива, внимательность управления и заботу о каждом сотруднике на знаменитом предприятии за время стажировки уже успела оценить и юный профессионал Настя Сидорова. Убеждает, что уходить отсюда не планирует — все больше чем устраивает. Ну и друзья из института, которые пришли на отработку и изначально планировали сейчас после нее устроится на иное предприятие, а не то и совсем заменить профессию, в конечном итоге решили остаться на БМЗ.
– Почему? Оттого что для юных профессионалов на заводе сделаны все условия. Мне лично очень нравится тут трудиться! – убеждает Настя.
БМЗ деятельно инвестирует в так именуемую “зеленую металлургию” – 1-но из главных направлений развития современной темной металлургии. Так, в 2024 году продолжится реализация проекта “Комплексная реконструкция ПГУ-3”, после этого приступят к реализации схожего проекта “Реконструкция ПГУ-2”. Выполнение этих проектов дозволит сократить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, тем снизив экологическую нагрузку на окружающую среду.
Лена ИВАШКО, фото – предоставлены предприятием