Анонсы темы “Репортаж” Всевидящее око. Как ГАИ в Минске отыскивает бесправников через городские камеры Великан от “Белшины” и передовой подъемник. Чем поражают Деньки Могилевской области на ВДНХ в Столице До лета и официального открытия нового трудового семестра еще неблизко, но 1-ые студенческие отряды уже работают на предприятиях Могилева. Ребята с нетерпением ожидали таковой способности с прошедшего года, ведь для их трудоустройство не только лишь неплохой доход, да и неоценимый опыт, возможность зарекомендовать себя и отыскать посреди сверстников на самом деле надежных друзей и товарищей. Тем больше такие калоритные и нестандартные странички студенческой жизни запоминаются навечно. Корреспонденты побывали на заводе “Могилевтрансмаш” и пообщались с бойцами производственного студотряда. Четверокурсник Белорусско-Русского универа Юрий Михолап получает специальность инженера-технолога на машиностроительном факультете. Работу в составе студенческого производственного отряда совмещает с преддипломной практикой. Опыт трудовой занятости у него не бедный: лишь на этом предприятии он уже во 2-ой раз. Сообщает, нравится атмосфера в коллективе, отношение управления и, само собой, заработная плата. “В нашем отряде трудится 30 человек, большинство из них уже работали летом на этом производстве, – рассказывает парень. – Большое преимущество в том, что предприятие расположено в Могилеве, то есть близко к дому. Кроме того, здесь хороший уровень зарплаты, и это немаловажный фактор. Уверен, многие из нас с удовольствием бы остались здесь работать”. Четверокурсник очень уповает, что остается на предприятии по рассредотачиванию, тем больше он уже раззнакомился с коллективом. Его тут тоже увидели и оценили. “Считаю, что движение белорусских студенческих отрядов помогает молодым людям развиваться в будущей профессии, – подчеркнул он. – Теория, конечно же, хорошо, но практика всегда лучше. Придя на производство, ты можешь посмотреть, как все выглядит изнутри. Когда ребята впервые попадают на завод и видят станки, говорят: “Ух ты, а мы о их читали исключительно в книгах”. Студентам рассказывают, как работает конвейер, но мало кто из них испытал его вживую. Именно студенческие отряды дают такую возможность – попробовать все на практике. Это огромный багаж знаний и умений, который в будущем нам пригодится”. Будущий инженер-технолог Артем Семенов тоже в этом году кончает учебу в институте. С первым местом работы юный человек пока не обусловился, но сейчас серьезно рассматривает разновидность трудоустройства на могилевское предприятие. Для него это 1-ый опыт работы в студенческом отряде – прежде не задумывался, что это так любопытно и познавательно. “Сейчас мы устанавливаем на ось колодки и все остальные комплектующие, работа нетрудная, но к ней тоже нужно привыкнуть, так сказать, набить руку, – отмечает парень. – Втянулся в процесс за три дня. Обстановка здесь хорошая, коллектив тоже – все помогают и подсказывают. Надеюсь себя зарекомендовать и, само собой, получить хорошее вознаграждение за работу. На эти деньги планирую отдохнуть летом. Честно говоря, сейчас жалею, что раньше не стремился стать бойцом студотряда. Именно поэтому желаю младшим курсам, у которых еще все впереди, не раздумывая принимать предложения о подработке. Это хорошая практика и опыт, а также достойная денежная компенсация”. Высочайший спрос посреди нанимателей также сообщает о высочайшем уровне подготовки будущих профессионалов. “Мы – университет технического профиля, и многие предприятия заинтересованы в наших ребятах, – пояснила Ирина Шалыгина. – Интересный факт: студенты БРУ зачастую попадают на работу к нашим выпускникам, которые в свое время также трудились в производственных отрядах. Получается преемственность поколений. К тому же радует, что студенты не только получают практический опыт, но и растут в личностном плане, например, примеряют на себя роль руководителей – командиров студотряда, республиканских проектов. Нужно понимать, что это не только похвально и престижно, но и трудозатратно для самого студента: организовать своих сверстников и должным образом наладить производственный процесс – работа не из легких”. “Мы с удовольствием принимаем студентов на территории завода: это не только наши помощники, но и существенная поддержка, – подчеркнула она. – С Белорусско-Российским университетом мы сотрудничаем уже второй год, это наш третий студенческий отряд, который будет здесь находиться с 1 по 29 апреля. Летом также рассчитываем принять у себя студентов вуза в составе производственного отряда. В таком взаимовыгодном сотрудничестве можно отметить два положительных момента: помощь заводу в решении производственных задач и возможность ребятам понять, где они в дальнейшем будут работать, познакомиться со своей профессией на практике”. Юлия ЕВМЕНЬКОВА,
Юрий трудится в цеху платформ и ставит надрамники на машины, потом на их инсталлируются кузова либо подвесное оборудование. Короче говоря ребята делают широкий диапазон работ – от установки колес до роли в сборке кранов. “Наш отряд сегодня может полностью собрать машину с нуля, – отмечает студент БРУ. – Теперь, даже невольно увидев на дорогах города новый МАЗ, для себя отмечаешь: к производству этой машины я тоже приложил руку, и сразу охватывает гордость за свою работу и продукцию, которую выпускают белорусские предприятия. А вообще работа несложная: конечно же, изначально волнительно и непривычно, а потом быстро втягиваешься. Мы все полны энтузиазма и настроены показать себя как работники только с лучшей стороны”.
Из слов секретаря первичной организации БРСМ Белорусско-Русского универа Иры Шалыгиной, студенты университета в составе производственных отрядов трудятся уже с марта. “Мы постоянно наращиваем численность задействованных в студотрядовском движении ребят, – подчеркнула она. – В прошлом году было трудоустроено 436 человек в составе 29 отрядов, которые трудились по всей республике и даже за ее пределами – на стройке в российском Воронеже. В этом году уже трудоустроены 47 человек, второй производственный отряд приступил к работе с 1 апреля. По количеству трудоустроенных мы планируем не снижать, а планомерно повышать планку прошлого года. Тем более заявки по предприятиям и организациям уже есть, да и сами ребята хотят провести время с пользой и заработать”.
Исполняющая обязанности заместителя директора по идейной работе и соц вопросам завода “Могилевтрансмаш” Тамара Ратникова добавила, что юным и многообещающим на производстве постоянно рады. В сегодняшнее оживленное время, когда все мгновенно изменяется и перестраивается, значимо выращивать кадры с институтской скамьи и делать ставку на молодежь – энергичную, мобильную, мастерски подкованную, с не малым желанием работать и развиваться. Доказательство тому – средний возраст работников на предприятии: около 40% составляют старые люди от 30 до 45 лет.
На предприятии ребят полностью и вполне берут под крыло: говорят и демонстрируют все аспекты производственного процесса, помогают в всех вопросах и смотрят за достойной оплатой труда. Как приз – бесплатное питание. Из слов Тамары Ратниковой, которая трудится на предприятии уже 40 лет, для молодежи создаются все нужные условия. “Для молодых специалистов у нас сформирован хороший социальный пакет, – отметила она. – Это и ежемесячные доплаты к зарплате, и единовременная выплата при перезаключении контракта после завершения срока отработки. После армии мы также ждем обратно всех наших специалистов и по коллективному договору выплачиваем им Br5 тыс. В этом году все наши призывники получили поздравления с 23 февраля, лично подписанные директором предприятия, с предложением продолжить трудовой путь на заводе и информацией об этом приятном бонусе для них”.
В Могилеве в этом году 1-ый студенческий отряд приступил к работе 19 января: студенты Белорусского универа пищевых технологий были трудоустроены в Булочно-кондитерскую компанию “Домочай”. На данный период работают либо уже отработали 13 отрядов, что составляет больше 180 человек, 40 из которых – несовершеннолетние. Планы по трудоустройству могилевской молодежи в этом семестре огромные: только для работы на местности областного центра предприятия и организации городка готовы предоставить около 1,7 тыс. рабочих мест. Дополнительно, часть ребят будет задействована в республиканских проектах и отправится за границы области и даже страны. Как отметили в горкоме БРСМ, в этом сезоне планируется переступить планку прошедшего года в практически 2,2 тыс. трудоустроенных.
фото Олега ФОЙНИЦКОГО,
.
